Με την λήξη του σεμιναρίου οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:
- Μεσαία Διευθυντικά Στελέχη ευθύνονται για την ποιότητα του εργασιακού περιβάλλοντος και την δέσμευση του προσωπικού σε μεγάλο βαθμό
- Διατυπώνουν το πως επηρεάζεται ο ρόλος τους, αφού δέχονται πίεση και από πάνω και από κάτω ιεραρχικά
- Διαχωρίζουν τους παράγοντες που βελτιώνουν την παραγωγικότητα απ’ αυτούς που αποτελούν πρόβλημα (pain points), που είναι και οι περισσότεροι σε μια επιχείρηση
- Αναπτύξουν νέες τεχνικές διοίκησης, οι οποίες θα διευκολύνουν την εργασία των ατόμων που διοικούν
- Οργανώνουν την εργασία με τέτοιο τρόπο έτσι ώστε να ξεπερνιούνται τα εμπόδια και το προσωπικό να αισθάνεται παρακινημένο να εκτελέσει την εργασία
- Διασφαλίσουν ότι μπορούν να γίνουν εξαίρετοι μάνατζερ, αφού η ποιότητα της σχέσης με τον άμεσα προϊστάμενο είναι καθοριστικής σημασίας για την απόδοση ενός εργαζομένου
- Λαμβάνουν με αυτοπεποίθηση πρωτοβουλίες αφού μόνον έτσι θα λύνονται τα προβλήματα στο δικό τους επίπεδο, αντί να τα «προωθούν» πιο πάνω στην ιεραρχία
Ενότητα 1: Η μεσαία διευθυντική ομάδα μπορεί να απογειώσει μια επιχείρηση ή να την προσγειώσει ανώμαλα. Ποιοι προωθούνται σε διευθυντικές θέσεις;
Eνότητα 2: Η μεγάλη πίεση που δέχονται τα μεσαία διευθυντικά στελέχη
Eνότητα 3: Πως επηρεάζουν τα μεσαία διευθυντικά στελέχη την κερδοφορία της επιχείρησης;
Ενότητα 4: Εντοπίζοντας τα προβληματικά σημεία (pain points) στις επιχειρήσεις
Eνότητα 5: Ξεπερνώντας τις προκλήσεις διοικώντας άτομα άλλης γενεάς
Eνότητα 6: Ο διπλός ρόλος των μεσαίων διευθυντικών στελεχών και η παγίδα που πέφτουν συχνά τα διευθυντικά στελέχη
Ενότητα 7: Κάνοντας την εργασία των υφισταμένων μας ευκολότερη
Ενότητα 8: Παρακίνηση των μεσαίων διευθυντικών στελεχών και ετοιμασία ατομικού πλάνου δράσης
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε Γενικούς Διευθυντές, Διευθυντές ,Εποπτικό Προσωπικό και Επιστημονικό Προσωπικό που έχει την ευθύνη διαχείρισης έργων ή ομάδων. Αυτό περιλαμβάνει Βοηθούς Διευθυντές, Γενικούς Λειτουργούς, Επιστημονικό προσωπικό Τμημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού, Διευθυντές Μάρκετινγκ, Πωλήσεων, Δημοσίων Σχέσεων και Στρατηγικού Σχεδιασμού καθώς και Διευθυντές Οικονομικών, Εσωτερικού Ελέγχου, Παραγωγής, Logistics & Αποθήκης, και Πληροφορικής.
Παρασκευή 05/12, 9:00 -5:00
Δευτέρα 08/12, 9:00 -5:00
Κόστος συμμετοχής : 400€
Επιδότηση για τους δικαιούχους ΑνΑΔ : 280€
Τελικό ποσό συμμετοχής ανά άτομο: 120€ *
Από τον Οκτώβριο του 2023, και σύμφωνα με την ερμηνεία του κανονισμού από την ΑνΑΔ, δεν επιβάλλεται ΦΠΑ σε σεμινάρια τα οποία είναι εγκριμένα για επιδότηση. Για να μην επιβληθεί ΦΠΑ, θα πρέπει ο συμμετέχοντας να είναι δικαιούχος των επιχορηγήσεων της ΑνΑΔ, δηλαδή να είναι μισθωτός σε Κυπριακή Επιχείρηση και να καταβάλλονται από τον εργοδότη του οι σχετικές κοινωνικές ασφαλίσεις και το τέλος κατάρτισης.
Άνεργοι
Με βάση τους νέους κανονισμούς της ΑνΑΔ, άτομα τα οποία δεν εργοδοτούνται μπορούν να συμμετέχουν σε πολυεπιχειρισιακά προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης δωρεάν εφόσν πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια:
- Να έχουν εξασφαλίσει από τη ΔΥΑ παραπεμπτικό για συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης, με ημερομηνία έναρξης ισχύος η οποία να είναι προγενέστερη της ημερομηνίας έναρξης του προγράμματος κατάρτισης.
- Ο άνεργος να έχει εξασφαλίσει από τη ΔΥΑ έντυπο ανανέωσης εγγραφής ανέργου (ΕS19) το οποίο να βεβαιώνει ότι κατά την έναρξη του προγράμματος ήταν άνεργος.
- Ο άνεργος να μην έχει ήδη συμμετάσχει σε δύο προγράμματα κατάρτισης, με επιχορήγηση της ΑνΑΔ μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος.
Το Future Skills Hub παρέχει θέσεις σε άνεργους στα εγκεκριμένα από την ΑνΑΔ προγράμματα με μηδενικό κόστος.
Μη Δικαιούχοι Επιχορήγησης
Το κόστος συμμετοχής θα είναι στα 300€ + ΦΠΑ
Σύμφωνα με την πολιτική επιδοτήσεων της ΑνΑΔ, μη δικαιούχοι είναι:
- Οι δημόσιοι υπάλληλοι
- Συνταξιούχοι
- Αυτοτελώς εργαζόμενοι
- Ιδιώτες
Για περισσότερες πληροφορίες ή εγγραφή επικοινωνήστε μαζί μας στο 22713058 ή s.papatheodoulou@euc.ac.cy
