Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος οι καταρτιζόμενοι θα είναι σε θέση να:
- Ετοιμάζουν το προσωπικό και ομαδικό σχέδιο δράσης στο περιβάλλον υγείας για την ενδυνάμωση της ομάδας και την ανάπτυξη της συνεργασίας.
- Αναγνωρίζουν τα προβλήματα και τις αδυναμίες εντός της ομάδας τους.
- Βρίσκουν αποτελεσματικούς τρόπους επίλυσης των προβλημάτων και των διαφωνιών μεταξύ των μελών της ομάδας τους.
- Δρουν αποτελεσματικά ως μέλος της νοσηλευτικής ομάδας.
- Αναγνωρίζουν τη σημαντικότητα της συναισθηματικής νοημοσύνης ως εργαλείο κατανόησης εντός της ομάδας.
- Δημιουργούν ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης μέσα στην ομάδα.
- Παρέχουν κατεύθυνση για την αντιμετώπιση και επίλυση συγκρούσεων στο περιβάλλον υγείας.
Ενότητα 1: Η Δυναμική της Ομαδικής Εργασίας". Στην ενότητα αυτή, οι εκπαιδευόμενοι εξερευνούν την έννοια της ομάδας, τις ανάγκες του προσωπικού, τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της ομαδικής εργασίας, καθώς και τη σημασία της ομάδας στην επίλυση προβλημάτων στο εργασιακό περιβάλλον.
Eνότητα 2: Ενδυνάμωση και Συνοχή της Ομάδας μέσω Ομαδικών Δραστηριοτήτων". Σε αυτή την ενότητα, οι εκπαιδευόμενοι συμμετέχουν σε μια ομαδική άσκηση με τίτλο "The LegoPerson", όπου αναλύουν τις προκλήσεις που αντιμετώπισαν κατά τη διάρκεια της συνεργασίας τους. Εξερευνούν τη σημασία της ηγεσίας και του συντονισμού στην ομάδα, αναγνωρίζουν αρνητικές σκέψεις που εμποδίζουν τη συνεργασία και αναπτύσσουν ικανότητες επανεκτίμησης καταστάσεων και επιλογής εναλλακτικών τρόπων σκέψης και συμπεριφοράς.
Ενότητα 3: "Πρακτική Εξάσκηση στην Ομαδική Δυναμική και Ανάπτυξη Ρόλων". Σε αυτή την ενότητα, οι συμμετέχοντες συμμετέχουν σε βιωματικές ασκήσεις που τους επιτρέπουν να αναγνωρίσουν και να βιώσουν τη λειτουργία της ομάδας στο "εδώ και τώρα". Μέσω της υπόδυσης ρόλων, οι εκπαιδευόμενοι εξερευνούν διάφορους ρόλους (όπως νοσηλευτές, ασθενείς, συγγενείς και παρατηρητές) και συμμετέχουν σε συζητήσεις για την αναγνώριση προβληματικών αντιεπαγγελματικών προτύπων. Ο στόχος είναι η ενίσχυση της συνεργασίας, η αναγνώριση αρνητικών σκέψεων και η αναδόμηση καταστροφικών σκέψεων που προκύπτουν από καθημερινές καταστάσεις στο εργασιακό περιβάλλον.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε Προϊστάμενους του συμμετέχοντα οργανισμού ιδιωτικής/δημόσιας υγείας, νοσοκομείου, κλινικής, κέντρου αποκατάστασης που ηγούνται νοσηλευτικών και άλλων ομάδων εντός του οργανισμού υγείας, συμπεριλαμβανομένων:
- Διευθυντών Νοσοκομείων / Κλινικών
- Διευθυντών Κέντρων Αποκατάστασης
- Προϊσταμένων Νοσηλευτικών Τμημάτων
- Προϊσταμένων Ιατρικών Τμημάτων
- Προϊσταμένων Εργαστηρίων
- Προϊσταμένων Τμημάτων Ραδιολογίας
- Προϊσταμένων Τμημάτων Φυσιοθεραπείας
- Προϊσταμένων Τμημάτων Ψυχικής Υγείας
- Άλλων προϊσταμένων που ηγούνται ομάδων εντός του οργανισμού υγείας, όπως:
- Προϊστάμενοι Τμημάτων Διαχείρισης Κρίσεων
- Προϊστάμενοι Τμημάτων Επικοινωνίας
- Προϊστάμενοι Τμημάτων Ανθρωπίνων Πόρων
- Προϊστάμενοι Τμημάτων Οικονομικών/ Λογιστηρίου
- Προϊστάμενοι Τμημάτων Τεχνολογίας Πληροφορικής
- Προϊστάμενοι Τμημάτων Ασφάλειας και Υγιεινής
- Προϊστάμενοι Τμημάτων Ερευνών και Ανάπτυξης
- Προϊστάμενοι Τμημάτων Εκπαίδευσης και Κατάρτισης
- Προϊστάμενοι Τμημάτων Διαχείρισης Ρίσκου
- Προϊστάμενοι Τμημάτων Ποιότητας και Ασφάλειας Ασθενών
